千龙品牌嘉兴讯  随着金悦王朝的快速发展，新的工作和问题也不断涌现，新的管理体系尚未完善，导致部分管理人员工作量加大，工作效率低下。针对当前问题，为使各级管理人员在今后的工作中减少浪费时间现象,学会正确的时间分配并充分有效地利用时间,提升工作绩效,盛富林总裁主持设计《时间管理》培训课程并亲自主讲。

　　盛总根据餐饮行业特点，参阅了大量时间管理相关资料，并结合公司实际，有针对性的就工作中存在的时间浪费问题进行讲解，公司100余名中高层管理人员参加了此次培训。课上着重讲授了“中高层工作优先级排序”四象限表，根据工作的重要、紧迫的不同程度，合理分配时间，明确要求各级管理人员应花近75%的时间在“重要不紧急”的工作上，事先就要做好工作规划，减缓紧急而重要的事，不要老当“救火队长”，整天忙而无功；“不重要不紧急”的事情，大多是明显的浪费时间，管理人员要带头自律。

　　为了办好本期培训，公司作了充分准备并运用电化、讨论、做作业等多种形式，提高培训效果。培训课上，要求管理人员根据自身的工作内容，开列清单，一日一份到一周一份，与直接上司探讨清单记载的工作内容，根据重要、紧急程度确定优先级，指导工作从而养成时间管理的良好习惯，全面提升工作绩效。

　　金悦王朝正步入快速发展的轨道，管理人员素质提升迫在眉睫，通过这次培训，必将促使企业的管理水平再上新台阶。（练寿强）